Договоры гражданско-правового характера

С работниками, не входящими в штат организации, но привле-
каемыми со стороны для выполнения конкретных работ, которые
организация не может выполнить своими силами, трудовые взаи-
моотношения, как правило, оформляются договорами гражданско-
правового характера (подряда, поручения, аренды и др.). Эти ра-
ботники не подчиняются внутреннему распорядку организации,
выполняют работу в любое удобное для себя время и их отношения
с организацией регулируются ГК РФ.
При заключении договоров с предпринимателями без образова-
ния юридического лица следует учитывать, что для осуществления
отдельных видов предпринимательской деятельности требуются ли-
цензии. Если договор на такие виды работ заключен при отсутствии
лицензии (просроченной лицензии), то он в судебном порядке мо-
жет быть признан недействительным.
Указанные договоры составляются не менее чем в двух экземп-
лярах: один выдается исполнителю, второй остается у организации.
Форму договоров разрабатывает организация, но в ней обязательно
должны быть предусмотрены все реквизиты, необходимые для до-
кументов такого вида (наименование документа, организации, фа-
милия, имя, отчество руководителя организации и работника-
исполнителя, их подписи, место и дата составления договора, его
содержание, сроки выполнения работ, сумма и условия оплаты ра-
боты, порядок приемки работы, печать организации).
Наиболее распространенной формой договоров гражданско-
правового характера является договор подряда. Суть этого договора
заключается в том, что физическое лицо берется выполнить своими
силами и на свой риск конкретную работу по заданию организа-
ции, а она в свою очередь обязуется в соответствии с договором
принять и оплатить выполненную работу. При заключении догово-
ра составляется смета, на основании которой определяется стои-
мость принимаемых к исполнению работ.
После завершения работ по договору подряда составляется акт
приемки работ, в котором указывают: принятые работы; их качест-
во; виды и величину затрат; цену и сумму; общую стоимость, под-
лежащую оплате. Акт должен содержать реквизиты сторон, подписи
и печать организации. На основании договора, сметы и акта при-
емки работ бухгалтерия производит необходимые расчеты.