ремя простоя по вине работника оплате не подлежит. Время
простоя не по вине работника, если он предупредил администра-
цию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже 2/3 тариф-
ной ставки установленного работнику разряда или оклада. В таком
же размере оплачивается простой по причинам, не зависящим от
работодателя и работника, если работник в письменной форме пре-
дупредил работодателя о начале простоя.Трудовым законодательством предусмотрены гарантии работни-
кам по оплате непроработанного времени. Сохранение места рабо-
ты (должности) и среднего заработка гарантированы:
• при выполнении работником государственных или общест-
венных обязанностей в рабочее время;
• за время нахождения в медицинском учреждении на обсле-
довании — за работниками, обязанными проходить такое
обследование;
• за донорами — в день обследования и в день сдачи крови, а
также за предоставленный им день отдыха после каждого
дня сдачи крови. По желанию работника этот день присое-
диняется к ежегодному отпуску;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.
10
Sep